10月1日讯 据美媒体《体育商业杂志》报道，WNBA总裁凯茜·恩格波特在完成新劳资协议谈判后可能会选择离职。多位消息人士透露，恩格波特在NBA和WNBA内部都面临着较大的压力，关于她离职的猜测在WNBA山猫球员科利尔批评联盟管理层之前就已开始发酵。

消息人士指出，恩格波特离职的主要原因与其人际关系处理能力有关。在她担任总裁的六年间，WNBA经历了前所未有的发展，然而像科利尔这样的明星球员的抨击，无疑对她本就不佳的公众形象造成了更大的影响。据了解，在恩格波特的领导下，WNBA与媒体签署了一份为期11年、价值22亿美元的转播协议，此外，球队价值同比飙涨180%，预计到2025年整体收入将达到10亿美元。

一位深入了解联盟运作的人表示：“恩格波特在人际关系方面的能力仍需提升，她没有建立起足够的人脉。这个职位要求与球队、球员保持良好的互动，而她在这方面显得较为薄弱。虽然她是一位非常成功的商人，取得的成绩得到了广泛认可，但这个角色需要能够赢得所有利益相关者尊重的人格魅力。她在这一点上或许存在短板。”另外，有熟悉恩格波特的人士提到：“她一直不是擅长交际的人，这一问题在CBA谈判之前就已经显露。”

尽管如此，WNBA的一位发言人否认了这些说法，称那些评论“完全是虚假的”，并强调恩格波特目前无法接受采访。

消息人士表示，恩格波特的离职并非迫在眉睫，她可能会自主选择离开，而科利尔的发言不一定会直接影响她的决定。同时，消息人士指出，恩格波特的任何离职决定与当前联盟和球员工会之间的劳资协议谈判并无关联。不过，过去一年间，她在联盟内部也遭遇了长期的信任危机，公开场合未对社交媒体上针对球员的“仇恨言论”提出强烈谴责，反而强调了竞争对手的人气，结果不得不发表公开信向球员道歉。

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